平台将于近日择时对2023年度积分福利保障金进行分配，2023年度互生积分福利保障率为30%。

消费者的积分福利保障金采用年度分配按月发放到账方式进行（将总福利保障金分为12个月平均发放，每月1日发放到账，首次到账在7月1日）。企业的积分福利保障金采用年度分配一次到账方式（于7月1日到账），积分福利保障金将会以流通使用金和定向消费金的形式发放到收益保障金账户。

积分福利保障金是福利主体在生存期间才享受的收益权利，积分福利主体须在每年的1月-6月通过互生及其旗下APP完成分配权验证，超期未成功完成验证的，积分福利保障金将不会发放到账，直至在分配权验证成功后的次月1日补发放到账。

积分福利保障金分配到消费者的定向消费金部分，可在一乡一品和正道品牌专区以及社区专项业务公司提供的服务项目中流通使用。积分福利保障金分配到企业的慈善救助基金部分，由平台统筹管理，用于统一开展慈善救助活动，企业不可提取使用。

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